Petak, 26. septembar 1997. | |
EKSKLUZIVNO: RAZRADJEN PROGRAM RADIKALNIH EKONOMSKIH REFORMI U JUGOSLAVIJI - LJUDSKA PRAVA I SOCIJALNA DIMENZIJA (17)Efikasan i socijalno prihvatljiv penzioni sistem
Novi sistem ne treba da bude ni iskljucivo zasnovan na drzavnom penzionom fondu jer je to ekonomski neefikasno, niti iskljucivo na privatnim, dobrovoljnim penzijskim fondovima jer bi to znacilo da drzava prepusta dobar deo starog stanovnistva sopstvenoj snalazljivosti i hirovima trzista kapitala ne garantujuci mu ni minumum sigurnostiPostojeci penzijski sistem zasnovan je na principu tekuceg placanja (padz-as- dzou-go sistem), što znaci da sada zaposleni finansiraju sadašnje penzionere. Ovaj sistem je nastao i relativno uspešno funkcionisao u ekonomski i demografski srecnijim vremenima (posleratni ekonomski prosperitet, mladje stanovništvo, povoljniji odnos broja zaposlenih prema broju penzionera), ali je sada zapao u krizu iz koje je nemoguce izaci bez njegove temeljite reforme. Najvaznija obelezja jugoslovenskog penzijskog sistema su sledeca: - ucešce penzija u društvenom proizvodu je preko 15 dosto, što je u komparativnoj perspektivi izuzetno visoko; - penzijski sistem sastoji se od tri podsistema - penzijskog osiguranja zaposlenih, poljoprivrednika i samozaposlenih. Najveci je fond zaposlenih; - odnos broja zaposlenih i broja penzionera je vrlo nepovoljan - svega oko 1,6:1, a ako se iskljuce lazno zaposleni, onda je taj odnos 1:1; - visok odnos prosecne penzije i prosecne zarade (stopa zamene je preko 80 odsto). Prosecna starosna penzija je cak i viša od prosecne zarade, dok prosek snizavaju invalidske i porodicne penzije; - veliki broj invalidskih penzionera (u poslednjih petnaestak godina 25-30 odsto novih penzionera su bili invalidski); - prerani odlazak u penziju (prosek je 56 godina), kao posledica velikodušne politike beneficiranog staza, invalidskog i prevremenog penzionisanja, u cilju rešavanja problema viška zaposlenih u preduzecima i otvorene nezaposlenosti; - veliki rasponi u penzijama, koji nisu u potpunosti opravdani srazmernim uplatama u penzioni fond; - ogromni i kontinuirani deficit penzijskih fondova. Ocigledno je da je sve veci raskorak izmedju proklamovanih prava iz penzijskog osiguranja i sve skromnijih realnih izvora iz kojih se ona alimentiraju. Da bi taj jaz nekako zatvorila, drzava se u poslednjih nekoliko godina sluzila razlicitim tehnikama. Do 1994. (sporadicno i kasnije) drzava je hronicni deficit u penzionom fondu pokrivala primarnom emisijom novca. Time je dodatno raspirivala hiperinflaciju, cije su najvece zrtve bili upravo penzioneri. Drugo, deficit se permanentno pokriva pozajmicama i kratkorocnim kreditima iz bankarskog sistema i privrede. U periodu hiperinflacije ponekad su se kao "spasioci" penzijskog fonda pojavljivale opskurne kvaziprivatne piramidalne banke. Trece, isplata penzija se neprekidno odlaze, penzionerima se isplacuje manje od dvanaest penzija godišnje, a ukupni neizmireni dug dostigao je cetiri mesecne penzije. Cetvrto, pribegava se statisticko-obracunskim manipulacijama. Tako, krajem 1996. promenjena je statisticka definicija prosecne plate, koja sluzi kao penzijska osnovica. Na osnovu toga prosecna realna plata je u januaru 1997. "statisticki" pala za skoro 20 odsto u odnosu na prethodni mesec, a za toliko je smanjena i prosecna penzija. Bez obzira što je ova promena metoda obracuna sasvim u skladu sa ekonomskom logikom, time je zapravo na zaobilazan nacin izigrana odluka Ustavnog suda Srbije, koji je proglasio neustavnom odluku srpske vlade da smanji odnos prosecne penzije i prosecne zarade, i obavezao penzijski fond da penzionerima do jula 1997. vrati revalorizovani iznos nepravednog umanjenja. Taj dug ni do danas nije vracen. Peto, cesto se povecavaju stope doprinosa za penzijsko osiguranje za zaposlene, koje su sada oko 25 odsto (25,6 u Srbiji i 24 odsto u Crnoj Gori), što su komparativno vrlo visoke stope. Dodatnim opterecivanjem ionako posrnule privrede i osiromašenih zaposlenih drzava ih tera u gubitke i sivu ekonomiju, sa perspektivom još praznijih penzionih fondova i tanjih i neredovnijih penzionerskih cekova. Sve ove tehnike na kratak rok mogu da ublaze problem, ali ga dugorocno još više otezavaju. One privremeno kupuju socijalni mir i mozda penzionerske glasove, stvarajuci privid odrzivosti jednog sistema koji je zapravo osudjen na propast na osnovu demografskih i aktuarskih projekcija, ali po cenu prenošenja distorzija iz penzionog sistema u sve pore privrede i društva. Da bi se stvari dugorocno popravile, penzioni sistem treba postaviti na nove osnove. Reforma penzijskog sistema treba da ispuni dva osnovna cilja: prvo, da stvori dugorocno samoodrziv i ekonomski efikasan penzijski sistem i drugo, da taj sistem bude pravican i socijalno prihvatljiv. Drugim recima, treba naci pravu ravnotezu izmedju efikasnosti i pravednosti. Ovakav pristup iskljucuje obe krajnosti u izboru penzijskog sistema - on ne treba da bude ni iskljucivo zasnovan na drzavnom penzionom fondu, jer je to ekonomski neefikasno (a u krajnjoj liniji, kao što je to naše dosadašnje iskustvo pokazalo, i socijalno neodrzivo), niti iskljucivo na privatnim, dobrovoljnim penzijskim fondovima, jer bi to znacilo da drzava prepušta dobar deo starog stanovništva sopstvenoj snalazljivosti i hirovima (ma koliko dobro uredjenog) trzišta kapitala, ne garantujuci mu ni minimum sigurnosti. Zbog toga, buduci penzijski sistem treba da pociva na dva stuba. Prvi stub, koji bi, uz uvazavanje kriterijuma za racionalnu upotrebu sredstava, obezbedjivao minimum socijalne sigurnosti, bio bi reformisani postojeci javni (drzavni) penzijski fond. Drugi stub, koji bi obezbedjivao ekonomsku racionalnost i efikasnost, cinili bi novi samostalni (korporativni, kompanijski, privatni) penzijski fondovi. Kratki rok: Reforma penzijskog sistema je tehnicki slozen i politicki osetljiv proces koji se zbog toga mora sprovesti etapno, u više faza. Sadašnja generacija zaposlenih ce verovatno morati dvostruko da alimentira penzioni fond: prvo, s obzirom na to da je nepravicno ukidati stecena prava, nastavice da finansira penzije sadašnjih penzionera; i drugo, morace da uplacuje doprinose za sopstvene buduce penzije. Narocito je kriticna prva faza, u kojoj ce jaz izmedju visokih rashoda i niskih ulaganja u fond biti najveci. Stoga je neophodno preduzeti kratkorocne i srednjorocne mere kojima bi se taj jaz suzio, da bi što više slobodnih sredstava moglo da posluzi kao jezgro novih, na kapitalno-investicionom principu zasnovanih fondova. Ove kratkorocne mere bile bi sledece: - kasnije penzionisanje i destimulisanje prevremenog penzionisanja; - pooštravanje kriterijuma za invalidsko penzionisanje; - smanjivanje kruga korisnika i broja godina beneficiranog staza; - umereno snizavanje odnosa propisane penzije prema penzijskoj osnovici, uz fiksiranje minimalne penzije, radi zaštite najugrozenijih penzionera; - vezivanje indeksacije penzija za rast cena na malo, a ne za rast plata; primenjivati nepotpunu indeksaciju, jer stopa indeksacije manja od stope rasta cena ne mora da znaci pad standarda, usled promena u strukturi potrošnje; - širenje kruga aktivnih (zaposlenih) osiguranika, ali pre svega podsticajnim merama poreske i ukupne ekonomske politike, kojima bi se smanjila siva ekonomija i povecala zaposlenost; - borba protiv izbegavanja placanja doprinosa. Dugi rok: Paralelno sa kratkorocnim merama, treba otpoceti sa stvaranjem institucionalnih (zakonskih) i finansijskih uslova za novi penzijski sistem. Prvo, zakonski treba omoguciti stvaranje privatnih, kompanijskih ili korporativnih penzijskih fondova. Drugo, postojeci javni penzijski fond treba postepeno oslobadjati od potpune zavisnosti od tekuceg novcanog priliva. Jezgro sredstava koje ce omoguciti da taj fond zaista pocne da funkcioniše i na fondovskom principu moze se obezbediti iz privatizacionih izvora. Ovde je kljucno postici da se sredstva prikupljena po osnovu privatizacije ne preliju u tekuce penzije, vec da postanu izvor finansiranja penzija sadašnjih zaposlenih. Dugorocno rešenje zasnivace se na jasnijem povezivanju sume doprinosa koju je pojedinac uplatio u toku svog radnog veka i penzije koju prima. Svaki osiguranik bi trebalo da ima svoj licni racun, na kome bi bili registrovani svi njegovi doprinosi i investicioni prinosi od njih, od cega bi neposredno zavisila visina penzije. Ovo pravilo ce se korigovati utoliko što ce drzava garantovati minimalnu penziju i onim penzionerima ciji doprinosi impliciraju penziju nizu od minimalne. Onima koji zele da doprinose za svoju penziju više nego što je zakonski propisano, tj. da štede za starost, omogucice se da dobrovoljno ulazu u postojece ili u novoformirane samostalne penzione fondove. Javni penzioni fondovi ce postepeno preuzimati i ulogu institucionalnih investitora, cija se sredstva kapitalizuju u cilju odrzavanja njihove realne vrednosti. Novi fondovi ce otpocetka biti utemeljeni iskljucivo na tom principu. Time ce, u krajnjoj liniji, doci do stvaranja kombinovanog sistema javnog i privatnog penzijskog osiguranja, odnosno tekuceg i fondovskog finansiranja penzija, sa dominacijom ovih potonjih oblika u ukupnom penzijskom sistemu. Reformisani penzijski sistem trebalo bi da se sastoji iz dve vrste institucija i tri vrste penzijskih šema. Institucije bi bile: 1. Javni (drzavni) fondovi, koji bi se finansirali na mešovitom principu (kako PAYG, tako i kapitalni princip), i 2. Samostalni penzijski fondovi, koji bi funkcionisali iskljucivo na fondovskom, kapitalno-investicionom principu; Penzijske šeme bi bile troslojne: 1. U prvom sloju bilo bi obavezno osiguranje (minimalni doprinos) koji bi svi zaposleni uplacivali u drzavni penzioni fond, i iz kojeg bi se isplacivala garantovana penzija svim penzionerima, nezavisno od visine njihovog ukupnog doprinosa penzijskom fonda. Alternativno, garantovanu penziju bi, na principu solidarnosti, primala sva lica preko odredjenog starosnog limita; 2. U drugom sloju bilo bi obavezno osiguranje koje bi zaposleni uplacivali srazmerno svojim primanjima. Njihova buduca penzija bila bi odredjivana na osnovu ukupno uplacene sume (uvecane za prinos na osnovne doprinose), ali bi oni bili slobodni da optiraju izmedju drzavnih i razlicitih samostalnih (privatnih) penzijskih fondova; 3. Najzad, u trecem sloju, bilo bi dobrovoljno osiguranje preko obaveznih iznosa (zapravo, vrsta dugorocne niskorizicne štednje), koje bi se realizovalo preko samostalnih penzijskih fondova. Uspeh reforme penzijskog sistema odlucujuce zavisi od uspeha ukupnog reformskog poduhvata. Bez zdrave i rastuce privrede nema ni efikasnog penzijskog sistema. Pitanje odnosa izmedju zaposlenih i penzionera nije samo pitanje raspodele; ono je prvenstveno pitanje velicine raspolozivih sredstava za raspodelu. Ako se ne izadje iz duboke privredne krize, ni najpovoljnija formalna rešenja nece penzionerima garantovati pristojan zivot. Samo u uspešnoj privredi penzioneri mogu da ocekuju bezbednu i spokojnu starost.
|
Posaljite nam vas komentar!
Izbor vasih reagovanja i misljenja objavljujemo. © 1997 Yurope & ,,Nasa Borba" / Sva prava zadrzana / |